为形成富有生机和活动力的选人用人机制，增加干部选拔工作的透明度，提

高昆山联社班子的战斗力，日前，昆山联社引入市场化机制，实行公开选聘

高级管理人员。

为确保公开选聘高级管理人员工作的顺利进行，昆山联社成立了公开选聘高

级管理人员工作领导小组，制定了《公开选聘高级管理人员实施方案》，在

省联社人事教育处的统一组织指导下，认真做好各个阶段的工作：

一是组织报名。昆山联社在 10 月 22 日的《昆山日报》 A2 版上刊登《选

聘公告》，对选聘职位、选拔范围、基本条件、任职资格、职位要求、选聘

程序、报名事项都作了详细公告，并公布了报名时间、地点、联系电话等。

报名截止时，共有五位同志报名应聘。

二是资格审查。昆山联社公开选聘高级管理人员工作领导小组召开会议，对

报名应聘的五名同志进行资格初审，并报省联社人事教育处审核。

三是组织应聘的五名同志参加省联社统一组织的笔试、面试和体检。

下一步，昆山联社将配合省联社人事处做好公开选聘高级管理人员候选人的

考察工作。