科学发展观是我党理论创新的最新成果，是确保全党全国人民在复杂多变的形势下，不断推进改革开放，促进和谐发展、全面建设小康社会的行动纲领。用科学发展观指导金融企业的党建工作，既是确保金融企业牢记党的宗旨，坚持正确的经营方针，全力支持小康社会建设的需要，也是指导金融企业加快改革和发展，防范和化解金融风险，增强竞争实力的需要。本人就如何以科学发展观为指导，做好农村商业银行的党建工作谈点看法：

一、发挥“四个优势”，摆正党建与业务经营的关系

科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。随着机构的不断增多，新业务的不断涌现，今后的一个时期，农村商业银行改革和发展的任务将会更加艰巨，面临的生存和竞争压力会越来越大，需要解决的问题和矛盾会越来越多，在这种情况下，必须要全面贯彻落实科学发展观，坚持以科学发展观统领经济发展的全局，要充分发挥党建工作的政治优势，摆正位置，促进业务经营活动又好又快稳健发展。

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。大会批准了胡锦涛同志代表第十六届中央委员会所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》的报告。

1、发挥党对业务政治领导的优势，保证党的各项路线、方针、政策在农村商业银行内部得到认真贯彻执行。农村商业银行是支持服务“三农”的一支重要力量，是发展民营经济，致富农民的主力军，其改革发展关系到整个农村金融改革发展的大局，关系到社会主义新农村建设的成败，也关系到农村和谐社会的构建，农村经济社会健康发展和稳定。同时，农村商业银行又是经营货币的金融企业，是国家货币政策的具体执行者，在国家宏观调控中也有一定职责。这就要求农村商业银行在业务活动中坚持做到，既要按照“四自”方针，发展农村金融，壮大经济实力，又要自觉接受党的领导，认真贯彻党和国家的宏观经济政策；既要加快农村商业银行自身的改革和发展，又要承担社会责任，把准服务方向，加大对农村经济社会发展的支持力度，为建设社会主义新农村贡献力量。要在党的方针指引下，聚精会神搞经营，一心一意谋发展，创新增长方式，实现战略转型，进行理性扩张，促进自身健康发展。

2、发挥党组织纪律性强的优势，促进农村商业银行系统形成严密高效的管理体系。农村商业银行作为服务农村、服务农民的主力军，机构点多面广、网点分散。由于历史原因，人员整体素质又不十分高，在这种情况下，确保农村商业银行系统内部政令畅通，运转协调，除严格落实规章制度外，还必须严格执行党的组织纪律。农村商业银行已独立组建党组织，并实行垂直领导。因此各级党组织必须把严格遵守党的组织纪律渗透到自觉维护农村商业银行整个领导班子的权威中去，令行禁止，形成全行上下一盘棋的高效局面；把党对各级党组织和党员的要求渗透到严格遵守总行的各项规章制度及岗位规范中，让业务经营的每一道程序，每一个环节都受纪律和制度约束；把党的组织路线和群众路线渗透到农村商业银行内部民主管理、科学决策中，减少和避免工作失误。

3、发挥党管干部的优势，培养一支政治可靠、德才兼备、敬业开拓、业务精湛的干部队伍。建设好一支适应新形势、新要求的高素质干部队伍，是农村商业银行改革和发展不断取得成功的关键，是经济取得又好又快发展的首要条件。要以思想政治建设为重点，把领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务，具有领导改革和发展能力，团结坚强的领导集体。要贯彻干部“四化”方针和德才兼备的原则，用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好，优化干部队伍结构，要通过公开竞聘，严格选拔程序等手段，为优秀人才创造脱颖而出机会，把群众公认的人才选拔上来，为农村商业银行业务的可持续发展奠定人才基础。要强化对领导干部的考核和监督，建立严格要求、严格管理机制，健全多层次、全方位、强有力的监督体系，促进整个干部队伍素质的提高。

4、发挥党的思想政治工作优势，为农村商业银行发展提供持久的动力支持。高度重视和不断加强和改进思想工作，是我们党一贯坚持的优良传统，也是革命和建设取得胜利的主要保证。随着改革和发展的深入，员工的思想也不断发生变化，如何统一人们的思想，提高人们的认识，使广大员工以主人翁的姿态，同心同德搞好工作，只有加强思想政治工作。可以这样说，当前思想政治工作任务不是减轻了而是大大加重了，工作的难度也更大了。因此，要把加强员工的思想政治工作作为党组织的一项重要工作来抓。今后一个时期，农村商业银行的思想政治工作要与学习贯彻党的十七大精神相结合，让农村商业银行永葆与时俱进的生机和活力；要与职业道德教育相结合，不断提高规范服务水平；要与争创文明行业、文明单位相结合，不断提升农村商业银行良好的社会形象。

二、开展“四项”活动，以党建促进业务经营

新形势下农村商业银行党建工作只有以业务经营为依托，以促进业务发展，搞活业务经营活动为载体，才能使党建工作开展得有声有色，富有成效。

1、开展“争先创优”活动，激发广大员工干部创业激情。围绕建设一支思想政治合格、文化知识水平较高、劳动技能过硬的员工队伍，争创学习型企业。根据“比、学、赶、帮、超”要求，开展争当“十佳员工”、“服务明星”、“技术能手”和“五好党支部”活动。针对不同时期的工作重心，适时组织“开门红”、“迎五一”、“迎十一”等劳动竞赛。每逢年底，开展先进条线、先进工作者评选活动。通过争先创优、争先进位这个载体，进一步优化内外部环境，规范各项服务，营造竞争氛围，提高工作效率，使各级党组织的战斗力、凝聚力和共产党员先锋模范作用得到充分发挥，使创建活动与业务经营有机结合，相互促进，协调发展。

2、开展典型引路活动，用榜样的力量激发员工奋斗进取。一个典型就是一面旗帜，一批典型就是一种风气。发挥党建的示范作用，就是要注意挖掘典型，培养典型，宣传典型，学习典型，用先进典型的实绩来说服大家，用先进典型的感人事迹来感染大家。要利用多种形式，广开多种渠道，形成制度，让本行的优秀共产党员、“十佳员工”、“服务明星”介绍他们的事迹，用身边人、身边事教育、引导大家，营造奋发向上的良好氛围。

3、开展“传、帮、带”的活动，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。认真开展签订、落实党员任务书工作，大力推行“党员示范岗”、“党员挂牌上岗”等活动，倡导广大党员在业务经营活动中挑大梁、扛重担、打先锋。同时，开展党员带职工的“一帮一”、“一带一”活动，通过帮、带活动，激励广大党员时刻保持先进性，带动促进普通员工向先进看齐，向党员看齐，真正使一个支部成为一个堡垒，一个干部成为一个标杆，一个党员成为一面旗帜。

4、开展“企业文化”建设活动，全面提升农村商业银行形象，提高竞争力。加强企业文化建设，培育先进文化氛围，以此提高整体素质和服务水准，是建设一流农村商业银行又一重要内容。作为刚刚完成股份制改造的农村商业银行，要通过多种形式培育独具特色的企业文化，提升企业形象。要确立“以人为本”的思想，农村商业银行在构建自身企业文化时必须重视人的因素，要动员和发动全体员工参与，让每个员工了解企业的各项工作，立足本职岗位，从一点一滴做起，在长期的实践中磨炼出良好的行为习惯。要精心打造企业精神，根据时代的要求、企业自身发展的需要和员工的实际，把政治性、实践性、时代性和银行个性有机结合起来，用精炼、易懂、好记、上口和富有感召力与催人奋进的语言归纳、提炼出企业精神。同时要想方设法让企业精神渗透到企业的方方面面，时时处处见精神，使员工的思想有所武装，工作有所追求，行为有所遵循，极大地调动员工的主观能动性和工作积极性。要开展丰富多彩的文体活动。可以用积极向上的企业精神来命名这些活动，诸如“团结杯”、“开拓杯”、“敬业杯”等，不断营造团结的氛围，培养积极向上的精神风貌，凝聚员工人心，增强企业向心力和战斗力。

三、做到“四个到位”，确保党建工作落到实处

金融竞争日趋激烈，金融发展面临更加严峻的挑战，这就决定党建工作任务越来越重，也就需要各级党组织从队伍、制度、管理等方面着手，理直气壮，聚精会神，认真抓好党建各项工作。

1、认识到位，确保党建工作有思路、有活力。党的十七大报告指出，世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。农村商业银行党组织是党战斗力的基础，担负着联系员工、宣传员工、组织员工、团结员工，把党的路线、方针、政策落实到企业的重要责任，参与单位内部重大问题的决策，应该成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。因此，要充分认识党建工作在农村商业银行改革和发展中的重要作用，不断健全和完善党建工作制度，坚持党要管党，从严治党。要围绕中心，拓宽领域，强化功能，服务大局，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，推进企业的各项工作。

2、组织到位，确保党建工作有人抓、有人管。健全组织，是全面加强党建工作的基础工程。作为新组建党组织的年轻党委，除切实加强自身建设外，要把抓好党支部建设作为重点工作之一，作为农村商业银行固本强体基础工作，作为加强和改善经营管理的重要组织保证。要从思想、组织、作风等各个方面着手，有机结合，不断加强干部的能力建设，努力建设一支政治素质好、创新意识强、业务水平高、作风过得硬的党建工作队伍，不断提高党建工作水平。

3、活动到位，确保党建工作有形式、有质量。党建工作能否有效开展，要靠一定的载体、形式去推动。要调整思路，把继承和创新结合起来，不断改进党建活动的内容和方式，灵活多样，丰富多彩地开展一些工作，确保党建活动制度化、规范化、经常化。

4、考核到位，确保党建工作有措施、有奖惩。加强考核是推动党建工作的有效手段之一。要研究制定党建工作考核细则，运用定性和定量分析相结合的方法，建立奖惩约束机制，分年中、年末对党建工作进行考核，并将考核结果作为提拔、使用干部的重要依据之一，以此推进党建工作。