爱岗敬业

　　“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”是一名银行从业人员需要坚持的基本操守。在自觉树立正确的世界观、人生观和价值观的前提下，坚持着兢兢业业的工作作风，把团队建设作为一项系统工程来抓。

　　多方学习

　　学习是一名管理者需要终生为之努力的方面。在干中学，在学中干，业务水平日臻提高；同时，在生活中，努力扩展自己的阅读面，丰盈自己的内心世界，一方面培养自己拥有高远的认识和健全的人格，另一方面培养自己大气、睿智的工作态度和专业。工作中勇挑重担，思路开阔，善于学习，勤于思考，用泰然之心提高自身素质，用“水滴石穿”精神培养奋斗意识，将众志成城作为团队建设的座右铭，把每一件简单的事做好，把每一件平凡的事做实。

　　树立精神

　　狼性就是一种团队精神，一种创新精神和顽强的拼搏精神，一种在有限环境和资源条件下求生存和求发展的手段，也是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识！狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以体现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。一个团队，只有拥有核心的文化和精神，才能变得牢固和良性的发展。