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小微文化

发布时间:2018-09-28

  爱岗敬业

  “在岗就要爱岗,爱岗就要敬业”是一名银行从业人员需要坚持的基本操守。在自觉树立正确的世界观、人生观和价值观的前提下,坚持着兢兢业业的工作作风,把团队建设作为一项系统工程来抓。

  多方学习

  学习是一名管理者需要终生为之努力的方面。在干中学,在学中干,业务水平日臻提高;同时,在生活中,努力扩展自己的阅读面,丰盈自己的内心世界,一方面培养自己拥有高远的认识和健全的人格,另一方面培养自己大气、睿智的工作态度和专业。工作中勇挑重担,思路开阔,善于学习,勤于思考,用泰然之心提高自身素质,用“水滴石穿”精神培养奋斗意识,将众志成城作为团队建设的座右铭,把每一件简单的事做好,把每一件平凡的事做实。

  树立精神

  狼性就是一种团队精神,一种创新精神和顽强的拼搏精神,一种在有限环境和资源条件下求生存和求发展的手段,也是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则,优化集体的危机意识!狼性的四大特点:“贪”“残”“野”“暴”;都应在团队文化中得以体现,那就是对工作、对事业要有“贪性”,无止境地去拼搏、探索;狼性的“残”用在工作中,便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉;狼性文化的“野”,便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中,要粗暴地对待一个又一个难关,不能对难关仁慈。一个团队,只有拥有核心的文化和精神,才能变得牢固和良性的发展。